Pełnosprawni w pracy
Akcja pełnosprawni w pracy miała na celu przypomnienie ludziom o problemie osób niepełnosprawnych oraz o tym, że tylko dlatego, że jeżdżą na wózku lub posiadają inne, często małe defekty, a ich wiedza i umiejętności stoją naprawdę na wysokim poziomie i tak pomijani są przez pracodawców. Akcja ta także była organizowana przy współudziale państwa, a każdy pracodawca, który deklarował się zatrudnić osobę niepełnosprawną otrzymywał od państwa dodatkowe pieniądze, których wysokość była zależna od tego, czy była to osoba z upośledzeniem umysłowym, czy też upośledzeniem fizycznym. Wielu pracodawców skorzystało z tej możliwości i dało możliwość wykazania się osobą, które może i są niepełnosprawne fizycznie, czy umysłowo, ale za to są w stu procentach pełnosprawni w przypadku wykonywania zleconych i zadań oraz tego, czego wymaga się w przypadku ich zawodu.